如果你对你的事业或事业有远大的梦想——或者你感到“被困住了”，正在寻找一种方法来找到你想要的幸福和满足——那么就去做吧专业发展计划是让你的职业或商业目标成为现实所需要的!
在我40年的职业生涯中，我运用了短期和长期的职业发展计划，获得了难以置信的成功，创造了我真正热爱的生活。
知道如何写一个好的发展计划，帮助我从一个市中心的高中老师，成为一个成功的商业顾问与财富500强公司和一个纽约时报畅销书作家。
我一直是一个国际知名的个人成长专家，帮助世界各地数百万人创造他们热爱的生活!
如果职业发展规划对我有效，那么它对你也同样有效。以下是你需要知道的事情。
什么是专业发展计划?
一个专业发展计划——也被称为PDP——是一个路线图，详细说明了你需要采取的步骤，以实现你的长期个人和职业目标。pdp通常与职业相关，但它们也适用于想要这样做的企业主发展他们的业务．
你的职业成长计划将与你特定的生活和职业目标相适应。它既包括长期的职业战略，也包括保持前进动力的短期目标。
你也可以把你的大个人目标在你的计划中确保它们与你的职业目标一致，这样你就能在生活的各个领域获得成功。
个人成长与职业成长
个人成长和职业成长之间的界限可能是模糊的。
如果你这样想的话，它会有所帮助:个人成长指的是提高你的智力和社交技能，而职业成长则专注于增长你的知识和技能，以便在工作中取得成功。
个人和职业的成长都会影响到你的个人品牌(所谓的“品牌”，我指的是你如何出现在这个世界上，以及人们如何根据你的言行来看待你)。
每次你与人互动的时候，你都在建立你的个人品牌——无论是当面还是网上——所以我鼓励你在这方面下点功夫战略性地打造你的个人品牌这样才能符合你的意图和目的，以及你的长期职业目标。
专业发展的重要性
职业发展不是“一劳永逸”的事情。任何大目标的实现，无论是个人的还是职业的，都需要时间。
医生不会从医学院毕业，以为自己已经学到了以后职业生涯所需要的所有知识。职业网球运动员不会一次发球就完美无缺，然后就再也不练习了。他们致力于进行所需的持续工作，以实现他们的最高潜力。
这就是职业发展的重要性。
知道如何写一个好的发展计划会给你一个蓝图，你需要不断学习和自我提升，这是你生活的主要焦点。
持续学习的好处
持续的学习对于成功和充实的生活至关重要，因为它可以帮助你:
- 增强自信:随着你获得的每一项新技能或经验，你就会扩展你对自己有能力取得成就的感觉。你向自己证明你有能力接受新的挑战并取得成功——这将激励你冒更大的风险，获得更大的回报!
- 建立你的信誉:获得新的技能和经验向你的同事和雇主证明，你有专注、动力和毅力来完成不可思议的事情——因此，他们会对你的能力更有信心，更渴望与你合作或工作。
- 提升你的专业技能:你所获得的每一项新技能或知识都建立了一种深度和广度的专业知识，你无法破解、伪造或快速通过。你对学习的不懈投入会让你在新机会出现时有充分的准备和信心去抓住它!
- 提升你作为员工的价值:持续的职业发展不仅能提高你的工作满意度，还能提高你为雇主和/或客户提供的价值。这将使你处于一个更好的位置，有资格获得晋升，获得更高收入的客户，或在其他公司获得更高收入的工作，如果你选择在其他地方发展你的职业道路。
- 提高你的生产力和效率:当你进一步投入学习如何把工作做得更好时，你猜会发生什么?你做得更好。你可以在更短的时间内完成高质量的工作，从而有更多的时间来接受新的挑战或专注于最重要的事情。
- 让你和你的组织更容易成功:你学得越多，你就越善于预测和避免前进道路上的潜在障碍。你提升的可信度和声誉也会让你更容易获得所需的支持，更快地克服障碍。
- 在你的职业生涯中打开更多职业机会的大门:持续的职业发展会让你认识新的人、资源和机会，否则你可能从来没有遇到过。他们会扩展你的世界和你的影响力，让你获得令人兴奋的成功新机会。
准备好为成功而改变自己吧……一天一天地过12个月成功计划．
如何用6个步骤写PD计划
遵循以下步骤，为来年制定自己的职业发展计划。
第一步:评估你的技能
从评估你的“蓝天”职业目标以及你目前的技能和知识开始。你想在你的职业生涯中实现什么?这些目标是一致的吗你人生的真正目标来确保一生的幸福和满足?
如果是的话，你有什么优势可以帮助你实现这些目标，又有什么劣势阻碍了你?你和现在有什么差距?我们需要做些什么来消除这些差距?
如果这些问题对你来说很有挑战性，我鼓励你这样做制作一个愿景板把它放在你每天都能看到的地方。
愿景板是一个强大的工具，它可以帮助你更清楚地了解你真正想要的个人和职业生活是什么样子，这样你就可以在日常生活中专注于你的目标。
第二步:设定明智的目标
一旦你明确了你的长期目标，评估了你目前的技能和专业知识，你的下一步就是设定明确的目标，决定你前进的道路，让你朝着梦想的方向前进。
确保你设定的目标是“SMART”的——具体的、可衡量的、可实现的、相关的、及时的——以确保它们是现实的、可行的。
我还鼓励你首先明确你雄心勃勃的长期目标，这样你就可以把它们分成短期的里程碑，让你朝着正确的方向前进。
步骤3:创建您的PDP策略
你的职业发展计划不仅仅是关于目标设定——它还详细说明了你将使用哪些具体步骤来实现这些目标，并朝着你的梦想不断进步。在创建PDP策略时，要考虑最适合自己的方法。
你需要在这个领域获得实际的经验吗?
注册在线课程能让你学到你想要的知识吗?
或者你会从找到一位导师中受益，他可以监督你的进步，给你所需的反馈，让你更快地取得更好的结果?
第四步:集中注意力
确定你的目标和策略只是一个开始，因为你成功的关键在于你的心态。如果你缺乏信心和毅力去不懈地追求你的目标，世界上最好的职业规划也帮不了你!
所以，如果你认真对待你的梦想，我鼓励你努力培养一种以成功为中心的心态。消除任何把你拉向错误方向或阻止你把时间和精力投入到真正重要的事情上的干扰。
冥想是一个强大的工具。每天冥想10分钟就能帮助你保持积极的心态培养不懈的专注力你需要继续前进，尽管路上出现了任何干扰或障碍。
第五步:投入其中并采取行动!
如果你不付诸行动，无论你的个人发展计划多么雄心勃勃或写得多么好都无济于事!这就是为什么这是最关键的一步。
然而，重要的是要认识到，采取行动需要你走出你的舒适区，承担可能会吓到你或让你紧张的风险(比如向你的经理要求升职或学习一项具有挑战性的新技能)。
感到一点恐惧或忧虑是正常的。但如果你想要成功，你必须直面恐惧并采取行动。
如果你看不到前方的完整道路，那也没关系。就像你在夜间开车一样，当你不断向前走的时候，前面的路会自己出现。
最重要的是迈出第一步!然后下一个，下一个……
记住，有大量的资源可以帮助你的职业成长，让你在职业道路上加速。
第六步:反思和成长
你的PDP还在进行中。因为它的目的是确定你对你的生活和职业的长期愿景，同时详细说明前进的道路，它显然不是一件可以在一夜之间完成的事情。
但是，如果你制定了一个强有力的职业发展计划，并定期查阅它，以确保你正在进行的行动正引领你朝着梦想的方向前进，你会为你所能完成的事情感到惊讶!
关键在于定期咨询你的PDP。我鼓励你每周或每天回顾它，以确保你始终把自己的目标放在首位。
建立这种节奏可以让你反思自己的行为和所取得的成就。它将帮助你了解什么是有效的，什么是无效的，这样你就可以相应地调整你的策略。
我的职业发展计划例子
这里有一个职业发展计划的例子，你可以用它来把你的目标和策略写在纸上。回答下面的问题可以让你清楚在未来一两年你想在职业上取得什么成就，以及你计划采取什么步骤来实现你的目标。
自我评估
就你的职位、技能和职业而言，你目前处于什么位置?你希望达到什么位置?
- 你目前的工作/角色是什么?
- 12个月后你想达到什么水平?24个月后呢?
- 你需要采取什么步骤来实现这个目标?
- 你目前的优势是什么?
- 你目前的缺点是什么?
- 你可以采取什么措施来加强这些薄弱环节?
- 你还能做些什么让自己对老板更有价值呢?
12个月的目标
在接下来的52周内，你希望达到哪些具体的职业发展目标?
- 你希望一年后的收入是多少?给它加上一个具体的数字。
- 你希望获得什么样的晋升或新职位?
- 你想在哪里工作?在什么情况下工作?(例如，你想在另一家公司找到一份工作，开始远程工作，还是得到一间温馨的角落办公室?还是你想自己出去创业?)
- 你想要实现什么新的“成名宣言”?(例如，新的认证，有利可图的新客户，执行的销售目标)
成功的策略
为了达到12个月的职业发展目标，你必须采取哪些步骤?
- 你必须学习什么新技能?
- 你需要参加什么课程/项目/培训?
- 你需要什么样的经验?
- 你需要开什么样的会议或讨论?
- 你需要追求什么样的机会?
资源
你需要什么工具、资源和支持来实施你的策略和实现你的目标?
- 你需要什么技术工具(硬件，软件)?
- 你可以利用哪些在线资源?
- 你能找到谁来指导你，让你更快地实现目标?
- 谁可以加入你的支持团队?(例如，帮助完成耗时太长、又不是你专业领域的任务?)
时间轴
把你的年度目标分解成每月、每周和每季度的目标。
- 今年你想完成的主要目标是什么?
- 为了实现这些目标，在……你需要完成哪些步骤?
- 未来6个月?
- 未来3个月?
- 未来30天?
- 这个星期吗?
- 然后把这些任务添加到你的计划中，并确保你按时完成它们。
通过回答以上的问题，你将对你的职业发展旅程和你需要采取的步骤，以实现你的职业目标，创造你喜欢的生活有价值的清晰。
今天就制定你的个人发展计划
准备好更进一步了吗?我掩护你!
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